Договор на организацию участия в мероприятии по повышению квалификации

Договор на организацию участия в мероприятии по повышению квалификации


проведение/прохождение процедуры аттестации; лицензирование образовательной деятельности; государственная аккредитация образовательной деятельности; осуществление контроля за соблюдением образовательными организациями требований законодательства в сфере образования Российской Федерации. семинары, в том числе выездные – краткосрочные (1 день) обучающие программы для группы людей, заинтересованных в усилении профессиональных конкурентных преимуществ посредством использования полученных в ходе занятия знаний; курсы повышения квалификации – более длительная программа обучения, ориентированная на людей.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет Во исполнение подпункта «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в Воронежской области второй год реализуется мероприятие «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Мероприятие было разработано в рамках антикризисных мер по снижению напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и продолжается в рамках расширения перечня полномочий, переданных субъектам Российской Федерации в сфере занятости населения. Профессиональное обучение женщин организуется специалистами службы занятости населения Воронежской области в рамках областной целевой программы
«Содействие занятости населения Воронежской области на 2010 — 2014 годы»
. Основной задачей мероприятия является создание для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности. Участие в данном мероприятии позволяет женщинам в период отпуска по уходу за ребенком планировать свою профессиональную карьеру, повысить конкурентоспособность на рынке труда, ускорить социальную и трудовую адаптацию. Для подбора подходящего варианта обучения женщинам оказываются услуги по профессиональной ориентации.

Внешнеэкономическая деятельность предприятий таможенного союза в рамках ВТО


Контрактная и внеконтрактная внешнеэкономическая деятельность предприятий Таможенного Союза. Комплекс Соглашений регулирующих взаимодействие стран-участниц Таможенного Союза в аспекте участия России в ВТО. Обязательное предварительное информирование при ввозе товаров на таможенную территорию Таможенного союза автомобильным транспортом. Таможенный Союз – принципы деятельности и проблемы. Современное таможенное законодательство и Таможенный Кодекс Таможенного Союза. Переход участников ВЭД на электронное декларирование, удаленный выпуск товаров. Влияния норм ВТО на различные аспекты таможенного регулирования в Таможенном Союзе. Концепция развития таможенной политики в РФ до 2020 года. Принципы и правила ВТО. Проблемы сочетаемости обязательств, принятых Россией при присоединении к ВТО, с обязательствами, вытекающими из ее членства в Таможенном союзе и участия в формировании единого экономического пространства. Источники права, применяемого к внешнеэкономическим договорам с иллюстрациями из арбитражной практики. Основные элементы внешнеэкономического договора и их соотношения: порядок расчетов и способы их обеспечения.

Документальное оформление обучения


1. При безналичной форме оплаты за обучение, организация предоставляет оригинал гарантийного письма-заявки произвольной формы, в котором указываются фамилии, инициалы слушателей, требуемый курс обучения, дата начала обучения. Уплата взносов в ФСЗН организацией за курсы не производится.Оплата курсов производится на основании счета-фактуры Центра. 2. Со слушателями, осваивающими содержание образовательной программы обучающих курсов, в том числе семинаров, при оплате за безналичный расчет, заключается трехсторонний договор о платных услугах в сфере образования (повышении квалификации)

1.1. Положение о повышении квалификации и развитии компетенций сотрудников федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта»
(далее – Положение) определяет порядок организации повышения квалификации и развития компетенций научно-педагогических работников, административного и управленческого персонала Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта (далее – университет, БФУ им. И. Канта)

Договор оказания услуг по организации мероприятия — Лекция Льва Гудкова «Homo Soveticus» (Кафедра социальной антропологии «Новой газеты»)


Настоящий текст является публичной офертой АНО РИД «Новая газета», адрес Потаповский переулок, 3 (далее – «Исполнитель»), т.е. предложением Исполнителя, являющегося организатором Мероприятия, указанного на соответствующей странице Сайта, заключить договор с любым Пользователем на указанных ниже условиях. В соответствии с пунктом 3 статьи 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, надлежащим акцептом настоящей оферты считается последовательное осуществление Пользователем следующих действий: ознакомление с условиями настоящей оферты; введение регистрационных данных в анкете регистрации и подтверждение достоверности этих данных нажатием кнопки «Зарегистрироваться» либо «Купить билет». С момента нажатия кнопки «Зарегистрироваться», либо «Купить билет» соответственно и в случае верного последовательного выполнения всех указанных выше действий, договор оказания услуг по проведению Мероприятия считается заключенным между Исполнителем и Пользователем.

Идёт приём заявок (с 28 января по 28 февраля 2020 г.) на участие в Международной выставке-ярмарке инновационных образовательных проектов – 2020 ««Флешмоб образовательных инноваций» . Девиз Ярмарки: Инновационное открытое образование – главный ресурс развития региона!
Рекомендуем прочесть:  Куда пожаловаться на мошенника

Специалисты-практики ведущих образовательных центров Новосибирска и Москвы познакомят Вас с различными моделями реализации профильного обучения, поделятся практическим опытом работы. ОГБУ «Центр ОСИ» приглашает учителей общеобразовательных организаций – преподавателей курса ОРКСЭ (всех модулей), предметной области ОДНКНР на курсы повышения квалификации «Актуальные вопросы преподавания курса ОРКСЭ, предметной области ОДНКНР». Занятия будут проходить как в лекционной, так и в интерактивной форме, запланированы экскурсии в храмы г.

Управление — персоналом


Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт Профессионального развития Национального союза кадровиков» (АНО ДПО «ИПР НСК») создана 22 декабря 2006 года. • Учредители • Адрес: 129164, Москва, Ярославская ул. д.8, корп. 4, каб. 211A • Режим работы: Пн-Пт 09:00 — 18:00 • Телефоны: +7 495 933 02 13, +7 495 937 49 55 • E-mail: [email protected] Для участия в мероприятии просим вас: На сайте или по телефонам (495) 933-0213 и 937-4955 сделать заявку на получение договора-счета для оплаты обучения и (в случае необходимости) проживания с питанием в гостинице. Произвести оплату согласно выставленному договору-счету (реквизиты АНО ДПО «ИПР НСК» ). После того как оплата поступит на расчетный счет АНО ДПО «ИПР НСК», на адрес вашей электронной почты, указанной в заявке, будет отправлено информационное письмо с подтверждением регистрации. Все слушатели образовательных программ АНО ДПО «ИПР НСК» дополнительно получают доступ к учебно-методическим материалам.

Педагогу необходимо выйти на сайт «Открытая педагогическая лаборатория» http://openlab.tspu.ru/ (этот сайт является самым главным сайтом, на котором осуществляется весь процесс обучения на курсах повышения квалификации) и пройти регистрацию (нажать на «Зарегистрироваться» и действовать согласно предлагаемой на сайте последовательности процедуры регистрации). Для регистрации каждому необходимо иметь свою электронную почту, куда будет отправлено подтверждение о регистрации.

В программе подробно рассматривается первый этап создания основной образовательной программы – построение учебного плана на основе образовательного стандарта и принципов компетентностного подхода. Демонстрируются особенности разработчика: конкретизация компетенций, выделение их уровней на основе таксономии Блюма, формулирование результатов обучения, определение трудоемкости дисциплин. Разработчик программы Постников Сергей Николаевич, к.ф.-м.н.

Повышение квалификации


ПЛАН повышения квалификации и переподготовки кадров образования в 2020 году государственного учреждения образования «Академия последипломного образования» 20.03.2019–19.05.2020 — повышение квалификации педагогических работников учреждений дошкольного образования в дистанционной форме обучения «Совершенствование профессиональной компетентности педагогических работников в процессе аттестации».