Есть ли закон продления декретного отпуска

Продление декретного отпуска: в каких случаях возможно, как написать заявление


С начала 2014-го года вступили в силу поправки в законодательство, допускающие продление декретного отпуска по достижении малышом трехлетнего возраста. О возможности остаться дома ухаживать за ребенком на полтора года дольше слышали многие мамы, однако, не каждая знает, в чем заключаются нововведения. Россияне ошибочно полагают, что декретом является больничный, который мама открывает за 70 дней до родов и закрывает спустя 3 года после рождения малыша.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка : Отпуск по беременности и родам. Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70).

Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии


Работодатель спрашивает: работник взял плановый отпуск с промежутке с 21.08. по 16.09.2012. Однако 30 августа сообщил, что у него заболел ребенок и врач выдал больничный лист, действие которого продлится и после предусмотренного окончания отпуска. Работник хочет продлить отпуск на то время, что пребывает на больничном по уходу за ребенком. Имеет ли он на это право? По закону о трудовом договоре, у работника есть право прервать, перенести и завершить раньше времени отпуск, руководствуясь важными личными обстоятельствами.

Продление декретного отпуска по беременности и родам


Отпуск по уходу за малышом длится до 3 лет, последние 1,5 года из которых оплачиваются только компенсацией в размере 50 руб..

установленной Указом Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110. По этой причине на практике родители ребенка зачастую принимают решение о досрочном завершении этой части декретного отпуска — как правило, уже после достижения ребенком возраста полутора лет, когда прекращается выплата ежемесячного пособия по уходу.

Декретный отпуск в 2020 году: новый закон


Кроме того, по выводам аналитиков, эта мера государственной поддержки семей с детьми негативно отразится на бюджетах регионов: там не останется денег. Все это привело к затягиванию в рассмотрении этого животрепещущего для родителей вопроса. Каков будет декретный отпуск в 2020 году, рассмотрим в статье. Декретные выплаты – это государственная поддержка полных и неполных семей с детьми. Основанием для начисления декретных выплат выступает ФЗ-81 (часть 4), в котором назначен порядок начислений.
Рекомендуем прочесть:  Что должен знать начинающий юрист

Сроки декрета по закону


Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.

Декретный отпуск и закон в 2020 году


Немаловажный момент: если беременная женщина в расчетный двухлетний период работала в нескольких организациях, то каждый работодатель обязан осуществить расчет и выплату пособия по беременности и родам.

А вот исчисление пособия по уходу за ребенком по определенного возраста производит лишь одно предприятие-работодатель, которое должна выбрать сама беременная женщина. Ежемесячное пособие определяется исходя из расчетов среднедневной оплаты труда. периоды больничных, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком; дополнительно оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом; дни освобождения от работы с сохранением оплаты труда (полностью или частично) согласно трудовому законодательству Российской Федерации, если в указанный период не осуществлялось перечисление страховых взносов в Фонд социального страхования.

Еще раз обратим внимание на нововведение по расчетному периоду.

Есть ли закон продления декретного отпуска


Здравствйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Слышала, что декретный отпуск продлили до исполнения ребенком 4-х лет. Моему ребенку в июне исполнится 3 года. Могу ли я дальше находится в декретном отпуске, или под этот закон попадают только те, у кого дети родились только в 2014 году? Заранее спасибо. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с января 2014 года в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности (было — не более трех лет). Здравствуйте! В некоторых регионах выплачивают пособия от 3 до 4 лет из местных бюджетов.


Декретный отпуск по новому закону


Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Отпуск по беременности и родам; Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 1,5 лет; Отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 3-х лет. Право на декрет в 2020 году гарантировано каждой женщине ст.

Декретный отпуск в России продлен с 3 до 4, 5 лет


Это позволит матери ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет — все эти периоды будут включены в трудовой стаж. Отпуск может быть использован также отцом ребенка, другим родственником или опекуном. Во-первых, работодатели, столкнувшись с перспективой длительного нахождения работника в отпуске по уходу за детьми и необходимости сохранять за ним должность, будут еще более неохотно принимать на работу женщин детородного возраста. Во-вторых, сам по себе трудовой стаж позволяет рассчитывать лишь на фиксированную базовую ставку пенсии — на сегодняшний день это 3610 рублей (чуть более 100 долларов).
Рекомендуем прочесть:  Замена вод прав при смене фамилии

Декретный отпуск до 4, 5 лет


АвторГость4.5 это оплачиваемый отпуск, тот, который платится до 1.5 лет ребенка. Раньше его можно было получить только на двоих детей, теперь хотят сделать и на третьего. Так что вы заблуждаетесь, что можно продлить три года до 4.5 с одним ребенком.

Так на работе нельзя написать заявление еще с 3 лет еще на 1.5 года (чтобы место сохранилось)? Автор, вы не поняли что ли? Оплачиваемый отпуск — 1.5 года.

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет


Здравствуйте! Буду благодарна, если подскажете, могу ли я, госслужащая, продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, т.к. он часто болеет и уже полгода не может адаптироваться в садике. Что для этого необходимо? Сохраняется ли рабочее место и стаж? Ваша ситуация регулируется ст. 84 Кодекса закона о труде, а также ст. 25 Закона Украины «Об отпусках». Согласно данным положениям, работодатель обязан предоставить отпуск, без сохранения заработной платы, по желанию работника (матери), в случае если ребенок требует домашнего присмотра, — сроком, определенным в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Войдите или зарегистрируйтесь


У меня двое маленьких детей, выходить из декрета сразу не хочу.

Прочитала, что могу написать заявление на социальный отпуск до 14 и до 30 дней. Расскажите подробней, как правильно директору организации рассказать про такой отпуск? Наниматель обязан по желанию женщины, имеющей двоих и более детей в возра ст е до 14 лет, предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 Трудового кодекса РБ)

Можно ли продлить декретный отпуск?


Как продлить декретный отпуск – вопрос, который не может не волновать многих молодых мам, когда подходит к концу срок освобождения от работы, а ребенка, например, не с кем оставить. Постараемся на него ответить. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации каждая сотрудница, забеременев, имеет право взять на работе законные оплачиваемые отгулы на время последних сроков беременности, родов, а также ухода за ребенком в первые дни его жизни и до достижения им определенного возраста. По желанию сотрудницы могут воспользоваться лишь частью предоставленной им по закону возможности не выходить на работу либо могут использовать все полагающиеся дни. В этом случае по законодательству работница должна стать на учет в медицинском учреждении, где ей выпишут лист временной нетрудоспособности, в котором будет указана предполагаемая дата родов.

В чем особенности декретного отпуска до 4, 5 лет?


Возможно ли получить декретный отпуск до 4,5 лет? И если да, то как он будет оплачиваться и предоставляться? Постараемся ответить на эти вопросы как можно более подробно.

Согласно социальным гарантиям, которые предоставляет своим гражданам государство, забеременевшим работницам предоставляют право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком – до полутора или трех лет.