Характеристика условий труда на предприятии

Трудовой договор (контракт)


Контракт (трудовой договор) — соглашение, которое заключается при найме работников. Преимущество письменной формы контракта состоит в том, что все условия контракта фиксируются в едином акте, обязательном для сторон. Письменная форма повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. место работы — наименование предприятия, куда принимается работник; работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии (должности), которую должен выполнять работник; дату начала работы и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой договор; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. Трудовой договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке.

Характеристика условий труда на предприятии


В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе. Находясь на работе, человек затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями труда. От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др. На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, (географический район и климатическая зона размещения предприятия), и социально-экономические (социально-экономический строй общества, положение трудящегося в обществе в целом).

В статье рассмотрены условия охраны труда на российских предприятиях малого и среднего бизнеса. Выявлено, что обстановка с охраной труда на предприятиях малого и среднего бизнеса значительно хуже, чем на предприятиях крупного бизнеса. Улучшение ситуации автор связывает с господдержкой предприятий малого и среднего бизнеса и изменением институциональных условий. На сегодняшний момент для малого и среднего бизнеса в России являются актуальными вопросы охраны труда, подготовки специалистов по охране труда, и улучшению законодательной базы.

Характеристика (анализ) условий труда работника на предприятии


В хозяйственной деятельности предприятия выделяют, как одно из направлений совершенствования всех производственных процессов, улучшение условий труда. Условия труда в научной терминологии представляют собой совокупность трех групп факторов окружающей среды, таких как: Физические (шум, вибрация, температура воздуха, уровень давления); Биологические (инерция и т.д.); Химические (токсические вещества, пыль, грязь и т.д.). Описание любых параметров деятельности сотрудников предприятия включает в себя, прежде всего, характеристику условий труда работника, которая состоит из целого ряда важных частей, таких как: предоставление льгот и гарантий; продолжительность отпуска; время и длительность перерыва на обед; описание выполняемых трудовых функций; и другие части. Особенности различных условий труда сотрудника можно найти в статьях российского Трудового Кодекса.

Тема 6


Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ. Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда.

Научная организация труда: содержание и основные направления


Научная организация труда (НОТ) является составной частью организации производства на предприятиях любой формы собственности. Более высокий уровень организации труда обеспечивает повышение экономической эффективности производства без значительных дополнительных капитальных затрат. Под научной организацией труда понимается совокупность мероприятий, направленных на планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников с целью достижения высокой производительности труда, такая организация, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики, а решение практических вопросов организации труда опирается не на субъективные, эмпирические опенки и решения, не на произвольные приемы и методы, а на всю совокупность достижений науки и практики на современном этапе, обеспечивающих наиболее рациональную, эффективную организацию трудовых процессов. Экономические задачи НОТ направлены на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования живого труда и вещественных элементов производства (орудий труда и предметов труда).

Характеристики производственного процесс а определяются применяемым оборудованием, предметами и продуктами труда, технологией, системой обслуживания рабочих мест. Производственная среда . прежде всего, характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрация и т.п.), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а также взаимоотношениями между сотрудниками предприятия. степень занятости работника в течение рабочего дня; темп труда ; усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от массы перемещаемых грузов, особенностей оборудования, организации труда; количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.); размеры предметов труда; специализация рабочего места; санитарно-гигиенические условия труда; формы взаимоотношений в производственных коллективах. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Исходя из гигиенических критериев Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.

Раздел «Аттестация рабочих мест» постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативные акты: положение, порядок, инструкция, список, перечень, приказ, гигиеническая характеристика, ДСН, ДСП, а также бланки: приказ, протокол, карта условий труда, на украинском и русском языке. Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях Украины проводится в соответствии с требованиями
«Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда «
, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 № 442 (далее – Порядок).

Введение ………………………………………………………………………. стр. 2 Глава I. Производственные факторы условий труда ……………….…. стр. 2 1. Психофизиологические факторы ………………………………. стр. 2 2. Санитарно-гигиенические факторы ……………………………. стр. 6 2.1. Улучшение метеорологических условий …………………. стр. 7 2.2. Ограничение действия шума и вибрации …………………. стр. 10 2.3. Освещение рабочего места …………………………………. стр. 12 2.4. Оздоровительные методы повышения работоспособности стр.
Рекомендуем прочесть:  Цены страхование ипотеки

Общая характеристика промышленных факторов, определяющих условия труда в производстве лекарств


1.Химический фактор.

Как показывают исследования, основным неблагоприятным действующим фактором производственной среды на предприятиях химико-фармацевтической промышленности является загрязнение вредными органическими и неорганическими веществами воздуха рабочей зоны, одежды и кожных покровов. Загрязнение воздуха токсичными веществами возможно на всех этапах технологического процесса: при подготовительных, основных и заключительных операциях.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа. Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие.

Процесс труда на предприятии протекает в определенных производственных условиях, оказывающих воздействие на результаты работы исполнителей и состояние их здоровья. Условия труда — совокупность факторов, определяющих производственную среду, в которой работающие выполняют свои производственные функции, и влияющих на функциональное состояние их организма, здоровье и работоспособность. Условия труда определяются характером выполняемых работ и специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.

Характеристика условий труда женщин, занятых на предприятиях по обогащению угля


В статье дана гигиеническая характеристика условий труда женщин, работающих на углеобо­гатительной фабрике. Показано, что условия труда и промышленные факторы воздействуют на здоровье женщин. Отмечено, что по результатам анкетного опроса женщины дали субъективную характеристику показателям своего здоровья, условиям труда и состояния здоровья. Социально-экономические условия, сложившиеся в настоящее время, увеличивают численность работающих во вредных условиях труда, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам, основанным на принципе недопущения вреда для здоровья.

Условия труда на предприятиях общественного питания


Профессиональная деятельность сотрудников предприятий общественного питания сопряжена со значительными физическими нагрузками, труд кондитеров и поваров по тяжести причислен к третьей группе. Это значит, что суточный расход энергии таких работников составляет 3200-3650 ккал для мужчин и 2600-2800 ккал для женщин, к той же группе отнесены водители транспорта и врачи-хирурги. Сотрудник предприятия общественного питания большую часть рабочего времени проводит в положении стоя, причем в условиях повышенной влажности, высокой температуры и загрязнения воздушной среды взвешенными веществами.

Экономика труда


Одним из направлений научной организации труда является совершенствование условий труда. Условия труда — это составляющие внешней среды ( факторы среды ), окружающей работника. Факторы среды образуют три группы: физические (температура воздуха, шум, вибрация и др.); химические (токсические вещества, пыль и др.); биологические, (инерция и др.). С позиции безопасности труда различают допустимый уровень этих факторов, который устанавливается специальными нормами.