Характеристика условий труда на уборщицу

Характеристика условий труда на уборщицу


Любой конкретный труд имеет свое содержание, детерминированное природными, техническими, организационными и другими факторами. Фактически простые моменты труда (процесс, средства и предмет) создают уникальные условия труда, так что говорят о различных содержательных его сторонах. Легко можно найти различия в труде шахтера и врача, рассматривая их деятельность с точки зрения простых моментов труда.

09.09.2013 – Представляем вашему вниманию документы по аттестации рабочего места уборщика помещений по условиям труда. В перечень прилагаемых документов входят: карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда, протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса (прилагается к карте аттестации рабочего места по условиям труда).

Условия труда на рабочих местах мойщиков-уборщиков подвижного состава «Горэлектротранса» соответствуют нормативным требованиям охраны труда


Руководство «Горэлектротранса» отчиталось о выполнении поручений вице-губернатора Игоря Албина, данных на выездном совещании в Трамвайном парке № 8, которое состоялось 14 января 2015 года. В ходе совещания к вице-губернатору обратилась мойщица-уборщица подвижного состава с жалобой на условия труда. По факту обращения сотрудницы в СПб ГУП «Горэлектротранс» проведена комиссионная проверка моечных участков во всех подразделениях предприятия на предмет текущего состояния условий труда мойщиков-уборщиков.

Вредные ли условия труда у уборщицы наркологической амбулатории?


Казалось бы, вредные и тяжелые условия труда присущи только производственным предприятиям. Тем не менее, работа во многих заведениях здравоохранения также характеризуется наличием таких условий. Трудовое законодательство для работников, задействованных на «вредных» и «тяжелых» рабочих местах, предусматривает оплату труда в повышенном размере. Заведения здравоохранения в этом вопросе руководствуются п.п.

Аттестация рабочего места уборщицы, дворника


Одной из часто обсуждаемых тем на форумах по охране труда является вопрос предоставления компенсаций и льгот работникам различных областей. Человек чувствует влияние негативных факторов при выполнении определенных работ через общее состояние здоровья.

Аллергенные реакции при работе с химическими веществами, частые головокружения из-за вдыхания вредных паров воздуха и т.д. Многие работодатели, иной раз, скрывают информацию о льготах за работу во вредных условиях, как и общую информацию о самих условиях труда, потому как они не являются заинтересованными в дополнительных выплатах.

Образец Производственной Характеристики №1 в Рунете!


Всем привет! Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценки больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

Виды производственных характеристик


Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 10


Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.(часть первая в ред.