Обязательное страхование работодателем работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (В соответствии с Трудовым Кодексом 2021) Обязательное страхование работодателем работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (В соответствии с Трудовым Кодексом 2021) В частности, изменения коснулись срока, в течение которого Работодатель обязан заключить Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком, а именно подпункт 1-1) пункта 2 статьи 8 Закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» изложен в следующей редакции: «1-1) заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем, в котором страхователем (Работодателем — наше пояснение) начато осуществление деятельности» «1-1) заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение десяти рабочих дней с момента государственной регистрации юридического лица и индивидуального предпринимателя» * Указанные изменения внесены Законом РК от 29.12.2014 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан» Закон не только обязывает Работодателя страховать своих Работников от несчастных случаев, но и устанавливает ответственность за невыполнение этой обязанности.
Зацепить за живое В западных компаниях здоровье сотрудника уже давно не считается его личным делом: слишком дорого оно обходится работодателю. Часто болеющие подчиненные пропускают работу, они сильнее устают и менее эффективно работают. В Европе наметилась тенденция сокращать расходы на стандартный набор медицинских услуг и все больше тратиться на программы, цель которых – воспитание здорового образа жизни у людей, говорит Елена Сазонова, заместитель коммерческого директора сети медицинских центров «Альфа – центр здоровья» (создана в 2008 г. группой «Альфастрахование»)
Страхование сотрудников: ДМС, НС и ВЗР Основным моментом добровольного медицинского страхования является своевременное и качественное медицинское обслуживание сотрудников вашей компании в заранее подобранных клиниках в ведущих страховых компаниях. Так же есть возможность включить в договор добровольного медицинского страхования (ДМС ) внештатный персонал и родственников сотрудников на льготных корпоративных условиях. Имея большой опыт в области ДМС.
Обязательное страхование работника от несчастных случаев Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» каждый работодатель обязан заключать договор страхования в отношении своих работников. С августа 2010 года работодатели вправе заключать договор ОСНС как с компаниями по общему страхованию, так и с компаниями по страхованию жизни. С января 2012 года данный вид страхования будут осуществлять только компании по страхованию жизни. Заключение договора страхования напрямую с АО «КСЖ «ГАК» позволит Вам сэкономить время и ресурсы на заключение договора аннуитета при наступлении страхового случая. Выгодоприобретатель: пострадавший работник (в случае его смерти – лицо, имеющее согласно законам Республики Казахстан право на возмещение вреда в связи со смертью работника). Страховой случай: несчастный случай, произошедший с работником при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора. Размер выплаты: по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья работника в случае установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности, устанавливается в следующих размерах (в МРП на соответствующий финансовый год, установленных законом о республиканском бюджете): 1) при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности от 5 до 29 процентов включительно — 500; 2) при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности от 30 до 59 процентов включительно — 1000; 3) при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности от 60 до 89 процентов включительно — 1500; 4) при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности от 90 до 100 процентов включительно — 2000. В случае смерти пострадавшего работника лицу, осуществившему его погребение, страховщиком возмещаются расходы на погребение в размере ста месячных расчетных показателей. Размер страховой премии: определяется договором обязательного страхования работника от несчастных случаев в зависимости от класса профессионального риска и категории персонала и пропорционально фонду оплаты труда всех работников на момент заключения договора обязательного страхования. Компания, занимающаяся грузовыми перевозками автомобильного транспорта, заключает договор страхования своих работников по программе «Обязательное страхование работника от несчастного случая на производстве» . Годовой фонд оплаты труда административно-управленческого персонала составляет 361 657 752 тенге. Страховка обязательна! Страхование сотрудников ЧОП от НС: тот случай, когда полис себя окупает на 100% Обязательное страхование работников (сотрудников) Актуальные проблемы обязательного страхования жизни и здоровья сотрудников государственной противопожарной службы МЧС россииТекст научной статьи по специальности «Охрана окружающей среды Регистрация ИП в качестве работодателя Добровольное страхование работников стало выгодно нанимателям Что нужно знать об обязательном страховании работников Обязаны ли страховать сотрудников Страхование работников от несчастных случаев и профзаболеваний
